据了解，2024年10月，我国养老金制度改革的新篇章将正式开启，长达10年的双轨制改革过渡期将结束，全面实现养老金并轨。这场改革，不仅是对制度的一次大手术，更是对公平与正义的一次有力彰显。
养老金并轨的背后，是我国对社会公平正义的深度追求。过去，由于体制内和体制外的养老金计算方式不同，导致养老金差距很大，体制内人员不交钱退休还能领的多，这是非常不合理的。养老金并轨，将打破这种不公，让所有人都能享受到公平的待遇。
养老金并轨的推进，也是我国应对人口老龄化的重要举措。随着人口年龄结构的变化，未来养老金的缺口会非常大，国家不可能无上限的补贴养老金。养老金并轨，将有助于更有效地调配社会资源，保障养老金的可持续发展。
养老金并轨后，体制内人员将不再享受高比例的退休金，但仍有年金等福利。体制内的企事业单位通常会缴工资8%的年金，个人是4%，这两个加起来是12%，再加上养老保险个人账户的8%，相当于个人账户有20%，企业职工个人账户只有8%，体制内职工是企业职工的2.5倍。
此外，养老金并轨倒计时，对于大城市的年轻人们来说，能谋求到高薪职业的，还是可以留在大城市，毕竟体制内普遍工资不会太高。如果在小城市，可能就是机会比较少，即使现在养老金的福利没了，体制内也还是有一定优势的，起码还多个年金。